זימון לשימוע לנפני פיטורים

שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
זימון לשימוע לנפני פיטורים

קיבלת זימון לשימוע ? מה עושים ?

בעולם התעסוקה המודרני פיטורים הם חלק מהמציאות היומיומית. מדי יום עובדים בכל הדרגים מתפטרים או מפוטרים ומוצאים את עצמם חזרה בשוק העבודה.
מה קורה עם קבלת ההזמנה לשימוע לפני פיטורים וכיצד מומלץ להיערך כאשר יש חשש אמיתי למקום העבודה שלך?
ראשית, עלייך לקבל את ההזמנה לשימוע מראש, על המעסיק להודיע על השימוע בהתראה של יומיים שלושה בטרם השימוע או בזמן סביר אשר תוכל להתכונן לשימוע.
שנית, במכתב השימוע צריך להיות מפורטת סיבת השימוע וזאת בכדי שתוכל בזמן השימוע להגיב לסיבת השימוע.
בנוסף, גם אם מצוין בהזמנה לשימוע וגם אם לא, זכותך לפנות לעורך דין לדיני עבודה שילווה אותך במעמד זה וייצג אותך ואת טענותיך.
לסיכום, שיחת שימוע היא הזדמנות של העובד להשמיע את אשר על ליבו, מדובר בהליך משמעותי שעשוי לשמור על מקום העבודה ואין להקל בו ראש

פייסבוק>>>ניר עוקשי – עורך דין

 

שיתוף ב facebook
Facebook
שיתוף ב twitter
Twitter
שיתוף ב linkedin
LinkedIn

השאירו תגובה

חיפוש
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content

אודות האתר

אינדקס אתרים ישראלי הכולל אלפי קישורים לאתרים נבחרים בנושאים שונים.

כל הפרסומים המופיעים באתר אינדקס אתרים הינם בגדר המלצה בלבד ואין בהם כדי לחייב את מנהלי האתר.

פוסטים חדשים

עקוב אחרינו

הירשם לניוזלטר שלנו

אינדקס עסקים ישראלי

דילוג לתוכן